Un canterano firma su primer contrato con el primer equipo y la cifra que aparece en la conversación no siempre coincide con el sueldo mensual. Para la Primera masculina, el mínimo garantizado publicado para 2025/26 fue de 195.000 euros brutos por temporada, aunque una excepción puede reducirlo en el primer año de ciertos futbolistas jóvenes.
El mínimo depende de la temporada y de las condiciones del contrato
- 195.000 euros brutos fue el mínimo garantizado en Primera para 2025/26.
- La cifra es por temporada y contempla todos los conceptos retributivos sujetos al convenio.
- El sueldo mensual va aparte como referencia contractual: el convenio fijaba doce mensualidades mínimas.
- Algunos jóvenes de cantera podían acogerse a un mínimo inferior durante su primer año en la plantilla profesional.
- Para 2026/27 no conviene dar por hecho una cifra nueva: el convenio publicado terminaba el 30 de junio de 2026 y las partes negociaban otro.
Los 195.000 euros corresponden a la temporada 2025/26
La cifra de referencia no sale de una estimación sobre lo que suelen cobrar los jugadores. El convenio colectivo de Primera y Segunda masculina fijó para 2025/26 un mínimo garantizado de 195.000 euros brutos por temporada para los futbolistas profesionales incluidos en su ámbito.
La temporada siguiente exige cautela: el convenio publicado por LaLiga y AFE fijaba su fin de vigencia el 30 de junio de 2026. AFE anunció que había denunciado el acuerdo y que negociaría uno nuevo, pero los documentos consultados no ofrecen una nueva cuantía acordada para 2026/27. Por eso, no presentaría los 195.000 euros como una cifra ya confirmada para la campaña actual.
La diferencia entre una cifra publicada y una cifra pactada no es menor. La AFE comunicó en mayo de 2026 que negociaría en solitario por la representación de los futbolistas; eso confirma el proceso, no el resultado salarial.
El mínimo anual y la nómina mensual no son la misma cifra
Un contrato puede generar confusión si se mezclan el mínimo de temporada y el sueldo mensual. El convenio distingue ambos conceptos: el primero garantiza una retribución anual por todos los conceptos; el segundo es la cantidad mensual que el jugador cobra con independencia de que participe en los partidos.
Para 2025/26, el texto fijaba doce sueldos mensuales mínimos actualizados mediante el IPC, con el límite previsto en el propio acuerdo. La cantidad mensual exacta no debe deducirse dividiendo el mínimo anual entre doce: el convenio la regulaba por separado, y además contemplaba primas y otros conceptos retributivos. El detalle figura en el acuerdo de modificación del convenio publicado en el BOE.
Al leer una oferta, fíjate en si habla de salario fijo, primas por partido, prima de fichaje o derechos de imagen. El total anual garantizado puede sumar varios conceptos; no equivale necesariamente a una mensualidad fija multiplicada por doce.
Un canterano puede quedar bajo el mínimo general durante su primer año
La excepción más fácil de pasar por alto afecta a ciertos jugadores jóvenes que suben al primer equipo. El convenio permitía que cada club tuviera hasta tres futbolistas con un mínimo garantizado reducido de 171.000 euros durante el primer año, siempre que cumplieran todas las condiciones exigidas.
Entre ellas, el jugador debía tener menos de 23 años al cierre de la temporada, llevar al menos las tres temporadas anteriores en el club y ser inscrito al inicio de la competición. También debía cumplir el límite de partidos previos con el primer equipo. No basta, por tanto, con ser joven o proceder de la cantera: la excepción depende del conjunto de requisitos.
El mismo texto establece otra regla distinta para futbolistas de 16 a 18 años que actúen en equipos de la LNFP: tienen derecho al salario mínimo interprofesional vigente, con independencia de la división. Es una categoría específica, no una forma alternativa de calcular el mínimo general de Primera.
Un fichaje a mitad de temporada cobra la parte proporcional
Imagina que un futbolista firma con un club de Primera cuando la temporada ya está avanzada. No corresponde tratar automáticamente el mínimo anual como si hubiera prestado servicios durante todo el curso: el convenio reconoce el derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado cuando la permanencia en el club es inferior a una temporada.
También contempla el caso de quien cambia de división durante una misma temporada. En esa situación, la retribución garantizada se ajusta al tiempo de permanencia en cada categoría. Esa regla ayuda a interpretar cesiones, ascensos o descensos sin confundir el mínimo completo con el importe devengado en cada tramo.
| Situación | Qué puede explicar la diferencia | Qué revisar en el contrato |
|---|---|---|
| La oferta anual está por debajo de la cifra publicada para la temporada completa | Puede tratarse de un fichaje con servicios inferiores a una temporada o de una excepción aplicable | Duración, fecha de alta y requisitos de la excepción |
| El total parece suficiente, pero el sueldo fijo mensual es menor | El total puede incluir primas u otros conceptos, mientras el convenio regula aparte el sueldo mensual | Desglose de salario fijo, pagas y variables |
| El jugador cambia de categoría durante el curso | La garantía puede repartirse según el tiempo en cada división | Fechas de inscripción y periodo en cada categoría |
La cifra que conviene usar al hablar de un fichaje
En una noticia de mercado, «cobra el mínimo» puede ocultar una diferencia entre salario garantizado, sueldo mensual y variables. Mi criterio es reservar los 195.000 euros para la temporada 2025/26 y no trasladarlos automáticamente a 2026/27 sin una nueva cuantía publicada o confirmada por las partes.
Si analizas un contrato concreto, separa tres preguntas: qué temporada cubre, qué conceptos forman la retribución garantizada y si el jugador reúne las condiciones de una excepción. Así, la cifra deja de ser un titular ambiguo y se convierte en una referencia útil para entender el fichaje.